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2017浙江海盐县发展和改革局招聘编外合同工公告

海盐县发展和改革局因工作需要,经有关部门核准,决定面向社会公开招聘编外岗位合同工2名。现将有关招聘事项通告如下:

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘基本要求

  1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,廉洁奉公;

  2、有较强的敬业精神、沟通和协调能力;

3、身体健康,责任心强;

4、海盐县户籍,会务兼文秘岗位年龄35周岁(1982年8月28日以后出生)以下;商务接待兼驾驶员岗位年龄40周岁(1977年8月28日以后出生)以下;

5、录取后将派驻嘉兴市人民政府驻上海联络处海盐工作部工作。

三、招聘岗位及条件(见附件)

四、待遇

拟录用人员为编外岗位合同工,签订劳动合同,建立劳动关系,按国家和我县有关文件规定享受相应社保和工资福利待遇。

五、主要程序及时间安排

1、报名时间、地点

8月29日—9月5日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:30,双休日不受理),请携带本人身份证、户口薄、学历证书、驾驶证等其他相关证件的原件及复印件一份、《海盐县发展和改革局公开招聘编外合同工报名表》一份(附后)等,同时提供近期同底彩色免冠1寸照片2张,到海盐县发展和改革局5楼503办公室(武原街道秦山路128号)登记报名,联系人:钱先生,联系电话:86035787。

2、资格审查

由海盐县发展和改革局招聘领导小组根据报考人员填写的《报名表》及相关证件,对报考者资格进行审查。凡通过资格审查的报名人员,参加考试。各岗位符合资格条件的报名人数不足3人,取消招考计划。

3、考试

通过资格审核的报名人数超过10人(包括10人)进行笔试,笔试科目为综合基础知识,满分为100分。笔试成绩前3名进入面试。报名人数不足10人的,直接进行面试。面试采取结构化面试方式进行,重点考察考生的综合素质、工作能力等,满分为100分,成绩低于60分的予以淘汰。考试时间、地点另行通知。

4、体检、考察、公示

根据总成绩从高分到低分(如总成绩相等,以面试附加题的分数高者在前),按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%,若不笔试,则总成绩等于面试成绩。

体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。经体检、考察合格后,将拟聘用人员名单进行公示。体检、考察、公示不合格或有自愿放弃的,在招聘岗位合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

5、录用

公示期满无异议的,予以录用,签订劳动合同,建立劳动关系(试用期三个月),交纳五险一金。

六、注意事项

1、报考人员请如实填写报名表,如发现有虚假行为,一律取消资格,已经聘用的,终止合同,并承担由此产生的其他后果。

2、聘用对象与原单位解除劳动合同事宜,由本人负责,并承担由此产生的其他后果。

3、招聘工作中如出现本通告未尽事宜由局招聘领导小组研究解决。

七、其它事项

1.凡“招聘通告”及资格条件规定的相关证件、证明未随身携带或缺少的,报名时一概不予受理。

2.与原单位解除劳动合同事宜,由录用对象本人负责,并承担由此产生的其他后果。

3.本单位在本年度内需再次招录相应编外岗位合同工的,可从本次招聘的人员中按总成绩依次招录。

4.录用后必须在本岗位工作三年以上。

原标题:海盐县发展和改革局公开招聘编外合同工通告

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招聘岗位及条件.docx

海盐县发展和改革局编外岗位合同工报名表.doc

海盐县发展和改革局

http://www.citicfunds.com/kB6oXVqQdD/9291383559.html